Vacature: Frontend developer

Aiden zoekt een frontend developer die mee wil bouwen aan ons next-gen (of zelfs first-gen?) robo-adviesplatform.

scroll voor meer

Iets over jou

01

Je hebt meerdere jaren ervaring in het bouwen van toffe applicaties. Wat 'tof' is mag je natuurlijk zelf bepalen en aan ons uitleggen. Ook heb je ervaring met of interesse in functioneel programmeren. React/Redux ervaring is handig, maar niet verplicht.

02

Je hebt een oog voor design en gevoel voor UX. Je bevind het belangrijk om solide, goed ogende interfaces te bouwen die goed te gebruiken zijn door de eindgebruiker. Je vindt dus best wel eens wat over hoe iets werkt, en zorgt niet alleen dat iets werkt.

03

Je werkt graag in korte iteraties met een multidisciplinair team. Best handig dat ze daar een naampje voor hebben bedacht (#agile). Je houdt ook van de afwisseling van verschillende projecten. Zelfs als dat in 1 sprint gebeurt. En ook als je het ene project stiekem net wat interessanter vindt dan het andere.

04

Je bent leergierig, dus altijd op zoek naar hoe dingen anders en beter kunnen. Deze deel je graag want samen leren is tof!

05

Je hebt een can-do mentaliteit. Ja, we weten het, dat is een hele vieze zin in een vacature. Punt is, je gaat werken in een klein team dus je zal soms meerdere petten op hebben. Er moet even gekeken worden of alles nog werkt in IE11, of pils moet bijgevuld worden in de koelkast. Je bent het type dat verder kijkt dan je functieomschrijving, en gewoon graag shit fixt. Je bent iemand met een shit-fix mentaliteit misschien?

scroll voor meer

Iets over ons

01

We zijn een jong softwarebedrijf in Utrecht. Ons doel: het makkelijker maken voor consumenten om het juiste product of de juiste dienst te vinden. Dat doen we door het maken van roboadvies applicaties in retail en finance.

02

We zijn klein en dat vinden we fijn (rijm!). Onze klanten zijn er ook blij mee. En het betekent veel verantwoordelijkheid en vrijheid voor ons team.

03

We zijn een ambitieus stel mensen. Maar dat betekent niet dat we zo'n 'always-on' startup zijn. We geven je de vrijheid en flexibiliteit om te doen wat je moet doen.

scroll voor meer

Dit ga je doen

01

Je wordt onderdeel van het core platform team en werkt aan het verder modulair uitwerken van de frontend van ons platform. Denk aan het bouwen van nieuwe interactievormen voor onze chat functionaliteit, of het beter managen van onze side-effects met Redux Saga.

02

Je zult samen met de rest van het team werken aan in-house klant projecten (dus geen detachering!), waarbij we ons platform inzetten om next-gen robo-advies implementaties te maken.

03

Ook speel je een rol in het bouwen van ons SaaS-platform. Daarmee kunnen onze klanten straks zelf hun eigen keuzehulp samenstellen, uitproberen en deployen.

04

Code hergebruiken vinden we tof! En dat geldt dus ook voor onze UI componenten. Je denkt mee over hoe wij reusability technisch kunnen implementeren en over hoe de componenten voor de eindgebruiker moeten werken. Plus: hoe het uiteindelijk allemaal samen een 'design language' vormt.

05

Je test je eigen werk en dat van anderen. En kijkt daarbij verder dan de harde requirements. Je zet regelmatig je gebruikerspet op om te kijken of alles wel handig werkt. Ook als dat betekent dat je een discussie met de Product Owner moet gaan voeren.

scroll voor meer

Dit kunnen we je bieden

We zijn geen IT consultancy, dus we stoppen je niet in een leasewagen. Wat we wel doen — naast je salaris betalen — is een toffe werkplek regelen met enkele voordelen die de grote jongens je niet geven:

01

Vooral dit: je werkt bij een startup. Welke rol je ook hebt, je hebt altijd directe impact op hoe we werken en groeien als bedrijf.

02

Er zijn allerlei toffe dingen om aan te werken. We maken AI-gedreven web applicaties, chatbots, AI-gedreven web applicaties met chatbots, machine learning, cryptografie, microservices, natural language generation, continuous integration, containerization, (uitlegbare) recommendations, automatische curatie — om maar wat te noemen. We doen nog geen blockchain, dus voorlopig geen ICO.

03

Onze werkdagen zijn flexibel. Standups zijn om 9.30 (op kantoor of elders); maandagochtenden zijn voor sprint planning, vrijdagmiddagen voor demo's en pils. Dat dus. We zien je gezicht graag op kantoor, maar als je je kinderen moet ophalen, eerder weg moet voor je bandrepetitie, studie, of even vrij wil hebben, doe je ding.

04

Vakantiedagen. Daar krijg je er 25 van.

05

Nieuwe-ouder-tijd! Als je een kind krijgt geven we je 2 weken extra bovenop het reguliere verlof. Die tijd telt niet mee in je verdere vakantiedagen.

06

Zomerschema! Tijdens de maanden juli en augustus houden we een zomerschema aan, waarbij we 4 dagen per week werken.

07

Gratis lunch! Geen zelfgemaakte bammetjes achter je laptop. We lunchen ouderwets: samen aan de lunchtafel. We vragen je zelfs hoe je dag is. We hebben wat gekke vegetariërs en vegans in het team, maar maak je geen zorgen: vrijdag is gewoon krokettendag.

08

En natuurlijk tijd om te studeren, onderzoeken en je kennis uit te breiden. Er is veel kennis te delen binnen ons team (hiervoor plannen we wekelijkse tech sessies) en genoeg ruimte voor cursussen of eigen onderzoekstijd.

scroll voor meer

Zo solliciteer je

01

Maak je CV en een korte omschrijving van waarom je bij ons past.

02

Stuur het naar ons op founders@aiden.cx.

03

We laten je binnen een paar dagen weten of we een eerste match zien.