Vacature: Java developer

Aiden zoekt een Java developer die mee wil bouwen aan een next-gen (of zelfs first-gen?) robo-adviesplatform.

scroll voor meer

Iets over jou

01

Je hebt 3+ jaar ervaring als java developer in een scrum team. Je bent gewend te werken in een divers team met verschillende specialisaties en achtergronden. Je kan je eigen werk en dat van anderen inschatten en bent in staat zelf (of samen met anderen) requirements om te zetten in heldere user stories met een duidelijke kop en kont.

02

Je doet aan software design. Je doet aan design patterns (zelfs als je ze zelf hebt bedacht). Je kunt je eigen keuzes verdedigen en die van anderen uitdagen. Iedereen schrijft soms slechte code. Jij herkent het (vooral als het die van jou is) en je kunt manieren bedenken om het beter te maken. We doen bij Aiden niet aan hiërarchie: je mag iedereen uitdagen, zolang je je punt maar kunt beargumenteren.

03

Over tech gesproken, je vindt onze stack tof! Stevige Java en Spring kennis is een must en je kan uiteraard geblinddoekt in 5 minuten een standaard Spring project in de lucht hijsen met een werkende REST API. Maar bonus punten als je mee kan praten over: ElasticSearch, MongoDB, Neo4J, Drools, Docker, Kubernetes, Jenkins, complex event processing, enterprise integration patterns, machine learning, microservices, asymmetrische cryptografie en gedistribueerde systemen.

04

We zoeken iemand met een can-do mentaliteit. Ja, we weten het, dat is een hele vieze zin in een vacature. Punt is, je gaat werken in een klein team. Je bent een rockstar Java developer, dat snappen we. Maar soms moet er even gekeken worden of alles nog werkt in IE11, of moet pils in de koelkast bijgevuld worden. Je bent het type dat verder kijkt dan je functieomschrijving, en gewoon graag shit fixt. Je bent iemand met een shit-fix mentaliteit misschien?

05

Misschien wel het belangrijkst, je bent nieuwsgierig en leergierig. Je bent iemand die altijd side-projectjes heeft gehad, gewoon omdat nerden je hobby is. Toffe, relevante (of minder relevante) hobby projecten zeggen meer over je skills dan dat dure Oracle CJP certificaat die je moest halen van je manager bij dat ene grote IT consultancy bedrijf waar je ooit bent begonnen.

scroll voor meer

Iets over ons

01

We zijn een jong softwarebedrijf in Utrecht. Ons doel: het makkelijker maken voor consumenten om het juiste product of de juiste dienst te vinden. Dat doen we door het maken van roboadvies applicaties in retail en finance.

02

We zijn klein en dat vinden we fijn (rijm!). Onze klanten zijn er ook blij mee. En het betekent veel verantwoordelijkheid en vrijheid voor ons team.

03

We zijn een ambitieus stel mensen. Maar dat betekent niet dat we zo'n 'always-on' startup zijn. We geven je de vrijheid en flexibiliteit om te doen wat je moet doen.

scroll voor meer

Dit ga je doen

01

Als eerste zul je aan al je vrienden en familie vertellen dat je bij een super hip AI-software bedrijf bent gaan werken. Hoe vet is dat!

02

We maken AI-gedreven web applicaties, chatbots en AI-gedreven web applicaties met chatbots. We doen aan machine learning, cryptografie, microservices, natural language generation, (uitlegbare) recommendations en automatische curatie — om maar wat te noemen. Dit gaat jouw speeltuin worden. En je gaat deze tech inzetten bij echte projecten die door echte mensen gebruikt gaan worden.

03

Je wordt onderdeel van het core platform team. Naast het onderhouden van bestaande componenten staat onze roadmap vol met toffe modules die zitten te wachten om geadopteerd te worden door een zorgzame developer.

04

Je zult samen met de rest van het team gaan werken aan in-house klant projecten (dus geen detachering!), waarbij we ons platform gaan inzetten om next-gen robo-advies implementaties te gaan maken.

scroll voor meer

Dit kunnen we je bieden

We zijn geen IT consultancy, dus we stoppen je niet in een leasewagen. Wat we wel doen — naast je salaris betalen — is een toffe werkplek regelen met enkele voordelen die de grote jongens je niet geven:

01

Vooral dit: je werkt bij een startup. Welke rol je ook hebt, je hebt altijd directe impact op hoe we werken en groeien als bedrijf.

02

Er zijn allerlei toffe dingen om aan te werken. We maken AI-gedreven web applicaties, chatbots, AI-gedreven web applicaties met chatbots, machine learning, cryptografie, microservices, natural language generation, continuous integration, containerization, (uitlegbare) recommendations, automatische curatie — om maar wat te noemen. We doen nog geen blockchain, dus voorlopig geen ICO.

03

Onze werkdagen zijn flexibel. Standups zijn om 9.30 (op kantoor of elders); maandagochtenden zijn voor sprint planning, vrijdagmiddagen voor demo's en pils. Dat dus. We zien je gezicht graag op kantoor, maar als je je kinderen moet ophalen, eerder weg moet voor je bandrepetitie, studie, of even vrij wil hebben, doe je ding.

04

Vakantiedagen. Daar krijg je er 25 van.

05

Nieuwe-ouder-tijd! Als je een kind krijgt geven we je 2 weken extra bovenop het reguliere verlof. Die tijd telt niet mee in je verdere vakantiedagen.

06

Zomerschema! Tijdens de maanden juli en augustus houden we een zomerschema aan, waarbij we 4 dagen per week werken.

07

Gratis lunch! Geen zelfgemaakte bammetjes achter je laptop. We lunchen ouderwets: samen aan de lunchtafel. We vragen je zelfs hoe je dag is. We hebben wat gekke vegetariërs en vegans in het team, maar maak je geen zorgen: vrijdag is gewoon krokettendag.

08

En natuurlijk tijd om te studeren, onderzoeken en je kennis uit te breiden. Er is veel kennis te delen binnen ons team (hiervoor plannen we wekelijkse tech sessies) en genoeg ruimte voor cursussen of eigen onderzoekstijd.

scroll voor meer

Zo solliciteer je

01

Maak je CV en een korte omschrijving van waarom je bij ons past.

02

Stuur het naar ons op founders@aiden.cx.

03

We laten je binnen een paar dagen weten of we een eerste match zien.