💻 Frontend Developer

1. Je hebt 5+ jaar ervaring in frontend ontwikkeling en een sterke kennis van JavaScript/TypeScript en het web platform. Ervaring met frameworks zoals React en Svelte is een plus — en als je Elm kent zijn we helemáál blij. Zo niet, dan denken we dat je er blij van gaat worden.
2. Je hebt een scherp oog voor design, begrijpt UX principes en hebt een goede intuïtie voor wat lekker werkt. Dat uit zich in intuïtieve en visueel aantrekkelijke interfaces die de behoeften van de gebruiker prioriteren.
3. Je houdt ervan om problemen te identificeren en er creatieve oplossingen voor te bedenken. De keuzes die je daarbij maakt kun je onderbouwen en je kunt die van anderen uitdagen.
4. Misschien wel het belangrijkst: je bent nieuwsgierig en leergierig. Je bent iemand die altijd side-projectjes heeft gehad of graag in een onderwerp duikt, gewoon omdat nerden je hobby is. Toffe, relevante (of minder relevante) hobby projecten zeggen soms meer over je skills dan je CV.

1. Aiden is een jong, 100% founder owned softwarebedrijf in Utrecht. Met een groep fijne, talentvolle mensen maken we mooie software en willen we de wereld van e-commerce een stuk beter maken.
2. Ons doel: het makkelijker maken voor consumenten om het juiste product of de juiste dienst te vinden. Dat doen we met ons SaaS-platform voor guided selling, waarmee onze klanten (webshops) zelfstandig keuzehulpen maken.
3. Onze tech stack is divers, dus er is genoeg techniek om je interesses te prikkelen en in te duiken. Onze frontend bestaat uit Svelte en Elm met nog een deel in React & Redux. De achterkant bestaat uit Kotlin, ElasticSearch en PostgreSQL. Dat alles draait bovenop Docker en Kubernetes in Google Cloud.
4. We werken niet met SCRUM of andere Agile frameworks: hoe minder ceremonie hoe beter. Daar staat wel tegenover dat we verwachten dat je pro-actief communiceert over je werk en voortgang en dat je op tijd aan de bel trekt als iets niet loopt zoals verwacht.
5. We zijn klein en dat vinden we fijn (rijm!). Onze klanten zijn er ook blij mee. En het betekent veel verantwoordelijkheid en vrijheid voor ons team.

1. Samen met Dennis, Rienk en Sietse maak en onderhoud je ons volledige softwareplatform - van voor naar achter en van links naar rechts. Jouw focus is frontend, maar je beperkt je daarbij zeker niet tot de “saus” en zult meer dan eens een API induiken. Als je de full stack wilt aanraken is dat ook zeker mogelijk, graag zelfs.
2. Je wordt mede-eigenaar van 2 applicaties die elke dag door duizenden mensen gebruikt worden:
   1. De Aiden end user applicatie, waar inmiddels 1.000+ keuzehulpen op draaien. Jij zorgt ervoor dat deze tools gebruiksvriendelijk en snel zijn.
   2. De Aiden business user applicatie, waar 120+ webshops op inloggen om hun keuzehulpen te maken en beheren. Je maakt nieuwe features en verbeteringen die dat werk makkelijker en leuker maken.
3. Als je afgelopen jaar al bij ons in dienst was geweest had je b.v. gewerkt aan:
   • Onze nieuwe sidebar embedvorm, waardoor onze keuzehulp apps extra sjiek in de webshops kunnen worden geïntegreerd.
   • Onze (daadwerkelijk nuttige 🤯) AI features, waardoor webshops nu een stuk sneller een goede keuzehulp kunnen maken.
   • Onze innovatieve keuzecheck, waardoor klanten op de productpagina van een webshop makkelijk kunnen checken of dat specifieke product goed bij ze past.
4. Onze roadmap staat niet vast, want we kijken steeds zo’n 6 weken vooruit. Maar dit zijn een aantal grote nieuwe features die we op de radar hebben voor de komende tijd:
   • Het lokaliseren van keuzehulpen, zodat je als webshop een keuzehulp in meerdere locales kunt draaien zonder deze apart te hoeven beheren.
   • Het toevoegen van een add-to-cart actie, waarmee je als klant een geadviseerd product direct in het winkelmandje kunt plaatsen.
   • Het uitbreiden van de “saus mogelijkheden” voor de keuzehulp frontend, zodat webshops de keuzehulp apps nóg meer hun eigen merk/huisstijl kunnen meegeven.
5. Dat doe je allemaal in directe samenwerking met je collega’s. Zodra duidelijk is wie wat oppakt ga je zelfstandig aan de slag, maar het is zeker niet de bedoeling dat je vervolgens een week lang op je eigen eiland gaat zitten. De best bruikbare software maken we door elkaar regelmatig te betrekken en onze aannames te toetsen. Naarmate je onze software en klanten beter leert kennen, zie je ook steeds meer kansen voor hoe het nóg beter kan. Samen met de rest van het team bespreek je regelmatig de roadmap en draag je ideeën aan voor nieuwe features, verbeteringen of fixes.

We zijn geen IT consultancy, dus we stoppen je niet in een leasewagen. Wat we wel doen — naast je salaris betalen — is een toffe werkplek regelen met enkele voordelen die de grote jongens je niet geven:

1. Vooral dit: je werkt bij een klein bedrijf. Welke rol je ook hebt, je hebt altijd directe impact op hoe we werken en groeien.
2. Je leert van onze huidige aanpak, tech stack en uitdagingen. En samen met je development collega’s werk je om dit steeds een stukje beter te maken.
3. Onze werkdagen zijn flexibel. Standups zijn om 9.30. Je werkt thuis of op kantoor in Utrecht. Sinds #corona zien we elkaar ongeveer 1-2x per week op kantoor (meer mag), verder werken we vanuit huis.
4. Vakantiedagen. Daar krijg je er 25 van.
5. Nieuwe-ouder-tijd! Als je een kind krijgt geven we je 2 weken extra bovenop het reguliere verlof. Die tijd telt niet mee in je verdere vakantiedagen.

1. Maak je CV en een korte omschrijving van waarom je bij ons past.
2. Stuur het naar ons op ikwilwerken@aiden.cx.
3. We laten je binnen een paar dagen weten of we een eerste match zien.